La démarche d’une formation en entreprise est un processus
de construction d’un plan de formation sur la base des objectifs stratégiques que l’entreprise souhaite atteindre. Les programmes de formation en entreprise sont construits dans le respect des
participants, de leur profil professionnel ainsi que de leurs objectifs de performance.
Ce dispositif de formation en entreprise s’inscrit dans une analyse approfondie des compétences requises, de choix des meilleures pédagogies pour les acquérir, de processus opératoires pour
permettre aux managers de transformer véritablement leurs méthodes de travail et d’en faire profiter leurs collaborateurs.
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Comment s’assurer qu'à l'issue d'une formation en entreprise, tous les collaborateurs partageront les mêmes compétences ? |
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Comment donner envie à tous les collaborateurs de se mobiliser autour d’un projet commun d'entreprise ? |
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Quelle ingénierie pédagogique de formation en entreprise adopter pour créer des connaissances homogènes au sein des équipes ? |
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Comment synchroniser la démarche de formation en entreprise avec la culture d’entreprise et ses objectifs de performance ? |
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Quel processus d’évaluation déployer pour mesurer les effets de la formation en entreprise dans une logique de retour sur investissement ? |
La formation en entreprise
représente donc un levier stratégique de premier ordre pour permettre aux entreprises et à leurs collaborateurs d’être chaque jour plus performant dans leur environnement professionnel. Chaque
formation en entreprise est réalisée par un de nos consultants capable d’apporter à chacun des collaborateurs de l’entreprise une analyse spécifique, une réponse ou une solution sur mesure
adaptée à sa problématique professionnelle.
Voici, pourquoi la formation en entreprise est un instrument privilégié de développement des compétences et un vecteur de progression pour toutes les fonctions de votre entreprise.
Si une formation en entreprise vous concerne, contactez-nous pour préciser ensemble vos besoins et vos objectifs, les collaborateurs concernés et vos enjeux, en utilisant le formulaire formation
en entreprise, ci-dessous. Après l’étude de votre demande, vous recevrez une proposition de projet de collaboration sur mesure.
Nos séminaires de formation (individuelle, intra et inter- entreprise) qualifiante viendra consolider nos offres.
Vous êtes responsable des ressources humaines et vous souhaitez accompagner vos collaborateurs via la formation continue professionnelle ? Vous souhaitez personnaliser une formation continue à votre activité ? Vous souhaitez que la formation adulte réponde à un cahier des charges précis ?
25 années d'engagements au service :
Du professorat, de l'enseignement et de la formation au sein d'universités et grandes écoles de
commerce (, IUT de Roanne : Université Jean Monnet St Etienne, Université Cergy Pontoise, ESSEC, Ministère de l’éducation nationale et de l`enseignement supérieure .Paris-
France)
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Une première en Europe, la Finlande veut expérimenter une forme de revenu universel. Le nouveau gouvernement de centre droit évoque une allocation de base pour tous les citoyens. Si son montant devait atteindre les 1000 euros mensuels, le travail deviendrait alors «un choix de vie». La Finlande en a peut-être les moyens, mais certains hésitent devant cette révolution culturelle.
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