Conseiller les entreprises

                                      Conseil en management

Notre Conseil en Management accompagne les entreprises à relever les défis de l’excellence professionnelle. Pour répondre à leurs demandes et leurs exigences, notre conseil  participe à l’élaboration des stratégies de développement personnalisées. Le service Conseil Management vous permet d’atteindre des résultats tangibles et faire de la synergie de vos ressources humaines un vecteur du changement réussi. Pérenniser son entreprise, dans un monde économique en turbulence , le conseil en management est une nécessité vitale pour un dirigeant d’entreprise.

Si votre volonté consiste à vous projeter dans l’avenir de votre entreprise et de décider de son devenir, c’est agir pour ne pas subir. Face à ces enjeux fondamentaux, la mission de nos  consultants  en Conseil en Management est d’accompagner les dirigeants d’entreprise dans la conception et la mise en œuvre de leurs propres stratégies de développement durable afin de leur permettre de redynamiser les hommes et la performance de leur entreprise. EMDO  Conseil en Management met tout son savoir faire et sa passion du métier au service de votre entreprise :

 

 

Le conseil en management pour la réalisation des diagnostics et des projets stratégiques,

Le conseil en management pour élaboration des programmes de développement,

 

Le conseil en management pour la mise en œuvre des stratégies du changement,

 

Le conseil en management pour la création des espaces de progression de votre entreprise.

 

Si cet enjeu vous concerne, contactez-nous pour préciser ensemble vos besoins et vos objectifs en utilisant le formulaire Conseil en Management, ci-dessous. Après avoir étudié votre demande, vous recevrez une proposition de projet de collaboration sur mesure:

 

Nous fournissons les compétences des experts pour assister les directions dans l`analyse des problèmes de management et les préconisations adaptées à la situation étudié

--   Nos  séminaires de formation (individuelle, intra et inter- entreprise) qualifiante viendra consolider nos  offres.

- Vous êtes responsable des ressources humaines et vous souhaitez  accompagner vos collaborateurs via la formation continue professionnelle ? Vous souhaitez personnaliser une formation continue à votre activité ? Vous souhaitez que la formation adulte réponde à un cahier des charges précis

 

Contactez-nous

 

Domaines de compétences

 

Veille intelligence économique et concurrentielle:

 

A l'heure de la mondialisation, l'entreprise qui se veut compétitive est aujourd'hui celle qui déniche la meilleure information et sait s'en servir au mieux. Notre vocation est de déceler les opportunités, détecter les risques et de fournir les informations d'aide à la décision.

 

Notre mission:

 

-L'observation permanente des marchés et de l'environnement de l'entreprise.

 

-La définition et la structuration des besoins en information de l'entreprise.

 

-L'acquisition et le traitement de l'information en choisissant les outils.

 

-La contribution à l'éclairage des choix stratégiques.

 

-L'évaluation des potentialités d'affaire.    

 

 

Entreprenariat, économie et formation en management des organisations

 

Le créateur d'entreprise est appelé à exercer une responsabilité nouvelle, celle de chef d'entreprise. Nous assurons à des porteurs de projets, des services de qualité sur mesures adaptés à la réalité.

 

                                                          Notre mission:

 

-Collecter les informations méthodologiques et techniques permettant de passer de l'idée au projet. Choix du statu...

 

-Doter les PME des outils fondamentaux du management.

 

-La réalisation des études de marchés.

 

-Établir le business-plan.

 

-Aide à la mise en place comptable. 

 

-La réalisation des diagnostiques organisationnels, de management et des systèmes d'information.

 

-La réalisation du tableau de bord de gestion.

 

-L'optimisation des ressources de l'entreprise face à son marché.

 

-La mise en place des outils de développement de l'entreprise.

 

-La structuration de la démarche stratégique.

 

                                                        Extrait d'interview : l'efficience dans les organisations et...

                                                                     "Qui veut aller loin, ménage sa monture"

l'école Keynésienne

l'ecole liberale

Le capitalisme

L'économiste : Hayek

l'ecole Marxiste

                                                                                          Où va l’économie mondiale?

 Tout comprendre sur la dette grecque

Tout comprendre sur la dette grecque
Tout comprendre sur la dette grecque en
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    La crise de la dette grecque

  Crise grecque: L'économiste français Thomas Piketty se paie Angela Merkel

Piketty se paie Angela Merkel.docx
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  QUELLE GERCE POUR QUELLE EUROPE?

                                                                    Alexis-Parasitas Premier Ministre de la Grèce

    Que retenir du nouveau plan d'aide à la gerce

Que retenir du nouveau plan d'aide à la grece
Que retenir du nouveau plan d.docx
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 comprendre la crise des migrants en Europe

Survivre et émigrer dans un pays à l’abri de conflits meurtriers?

ou/et

Quand les richesses ne vont pas aux Hommes*, les Hommes vont vers les richesses?

 

*Hommes= y compris Femmes

comprendre la crise des migrants en Europe
Comprendre la crise des migrants en Euro
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Les raisons des réticences des pays de l'Est
Les raisons des réticences des pays d'Eu
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Crise des migrants - le pire est-il encore à venir ?

recopiez ce lien sur votre moteur de recherche:

http://cmais-strat.com/wp-content/uploads/filebase/CriseDesMigrants-LePireEstIlEncoreAVenir.pdf

Le bilan économique et social des révolutions arabes

Trois ans après le début du «Printemps arabe», la Tunisie, l’Égypte, la Libye et la Syrie peinent à renouer, sur le plan économique...

.......lire la suite en recopiant le lien suivant sur votre moteur de recherche

http://www.slate.fr/story/82807/le-bilan-economique-des-revolutions-arabes-est-desastreux

Les pistes d’économistes pour faire baisser le chômage

http://www.lemonde.fr/emploi/article/2016/01/17/ce-qu-on-n-a-jamais-essaye-contre-le-chomage_4848777_1698637.html

La Finlande  prête à expérimenter la fin du travail

Une première en Europe, la Finlande veut expérimenter une forme de revenu universel. Le nouveau gouvernement de centre droit évoque une allocation de base pour tous les citoyens. Si son montant devait atteindre les 1000 euros mensuels, le travail deviendrait alors «un choix de vie». La Finlande en a peut-être les moyens,  mais certains hésitent devant cette révolution culturelle.

pour lire la suite...

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http://geopolis.francetvinfo.fr/la-finlande-prete-a-experimenter-la-fin-du-travail-71493

Un contrat de travail selon le MEDEF en France

Les patrons relancent l'idée du contrat de travail "sécurisé", une proposition qui divise syndicats, économistes et experts du droit social.
Un contrat de travail selon le patronat.
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Analyse détaillée du projet de loi EL KHOMRI Par Gérard Filoche, Inspecteur du travail à la retraite
Analyse détaillée du projet de loi EL KH
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L'équité économique : mythe ou réalité?

Équité économique mythe ou réalité c.pd
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Une économie au service des 1 %.pdf
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Plus de la moitié des pauvres ont moins
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La responsabilité Sociale des entreprises

La responsabilité Sociale des entreprises
Responsabilité sociale des entreprises e
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Les freins à l'entrepreneuriat individuel

les freins à l'entreprenariat individuel
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LE BREXIT

Quelle europe pour quelle Grande Bretagne (article daté de 1980)
quelle europe pour quelle grande bretagn
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La Grande Bretagne quitte l'UE le 23 juin 2016 par référendum
la GB exit Europe.docx
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FMI : 'Les fondamentaux économiques du Maroc sont solides

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http://www.lefigaro.fr/conjoncture/2016/06/25/20002-20160625ARTFIG00015-sept-consequences-economiques-a-retenir-sur-le-brexit.php

L'économie avant le burkini, Politique

Enseigner l'esprit d'entreprise à l'école. Le tournant politique des années 1980-2000. Lucie Tanguy