Dr. MOUSSAID Grace
CV 2019 GRACE MOUSSAID def.pdf
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Dr. MOUSSAID Grace

 

Docteure en Sciences de Gestion, Entrepreneuriat

 

Laboratoire LEGO Université de Bretagne Occidentale (UBO)

23 Boulevard Saint Roch

53810 Changé

+00.33.7.81.63.97.21

gracemd6@gmail.com

 

 

Formation

 

 

2016      Doctorat en Sciences de Gestion,  Entrepreneuriat - Soutenu le 6 octobre, Université de Bretagne Occidentale

                (UBO), Laboratoire ICI, Brest.  Mention «Très honorable»

 

                 Titre :   «Le repreneuriat de l’entreprise artisanale par la veuve du  dirigeant : étude exploratoire et 

                                essai de modélisation».  Directeur de thèse : Professeur Émérite Robert PATUREL

 

                 Jury :    Président of jury, Samuel MERCIER, Professeur des Universités (Université de BOURGOGNE)

 

·        Katia RICHOMME-HUET, Professeure associée HDR (KEDGE BUSINESS SCHOOL), rapporteur

 

·        Sandrine BERGER-DOUCE, Professeure HDR (Ecole des Mines de SAINT ETIENNE), rapporteur

 

·        Thierry LEVY, Maître de conférence HDR (Université PARIS VIII), Suffragant

 

·        Samuel MERCIER, Professeur des Universités (Université de BOURGOGNE), Suffragant

 

·        Caroline MOTHE, Professeure des Universités (Université de SAVOIE, Mont Blanc), Suffragant

 

2013          Master recherche en LEA (spécialité Arabe) Université Rennes 2

 

2012          Exécutive Master Management de la Formation. Université  Paris Dauphine.

 

Activités de recherche

·                Entrepreneuriat (féminin / inclusif) 
·                L’articulation entre deuil et résilence en entrepreneuriat
·                Management stratégique 
·                Management éthique 
·                Marketing responsable  
Domaines d’enseignements

·         Entrepreneuriat, Management Stratégique, Intelligence économique

·         Management et théorie des organisations

·         Communication

·         Ressources Humaines

·                Marketing stratégique et opérationnel

·         Méthodologie de la recherche qualitative

 

Parcours académique d’enseignement 

 

2018- 2019      Vacataire à l’IUT de Laval/ /Licence Professionnelle Commerce et Distribution

                            Agroalimentaire Agrofourniture (CDAA)

 

§                            Communication Gestion de la Relation Client
ü                        Digitalisation de la gestion de la relation client (DGRC)
ü                        Communication commerciale
ü                        Communication interne 

§        Encadrement de projet et tutorat universitaire

ü        Suivi de 5 projets par groupe de quatre étudiants

 

2017- 2018     Vacataire à l’ESSCA PGE Campus d’Angers

 

                                Département Stratégies et Marchés (Bachelor en management international)

§                            Initiation à l’entrepreneuriat en anglais (présentiel et Mooc)

§       Suivi de projets (Pitch)

 

2017                   Vacataire, Institut de Gestion et d’Administration des Entreprises (GEA), (IUT Rennes 1)  

§        Outils de pilotage social/Systèmes d’Informations Ressources Humaines (SIRH)

    

Expériences professionnelles non académiques  
Depuis 2017       Création du cabinet conseil (E&M Conseil)
§                             Accompagnement à la création/ Reprise/développement et transmission d’entreprise
§                             Conduite du changement
§                             Coaching des dirigeant (s) (es) d’entreprises

2014- 2018      Chargée de mission à la Chambre de Métiers et de l’Artisanat à Laval                        

Missions d’enseignement et Ingénierie de Formation CFA/ IUT de Laval

                      Chargée de Cours, (DU) Management et Développement des unités commerciales

§Conception, ingénierie, et suivi de l’offre de formation

§Cours de GRH/ Management/Marketing

§Jury (DU, BGEA, VAE) en Pays de La Loire ;

§Développement de l’apprentissage et de l’alternance

 

Missions de développement économique : accompagnement à la création, au développement et à la transmission d’entreprises

§Réalisation des stages pour installation, création/reprise (SPI, 5 jours et 5 semaines) ;

§Optimisation du capital Humain et social (en vue de la transmission/ reprise) ;

§Mise en place d’actions de développement de l’affaire créée ou reprise (Marketing stratégique et opérationnel, Communication,…)

Missions de Conseil en Ressources Humaines

§Déploiement de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences auprès des ressortissants (entreprises) des CMA des Pays de La Loire

§Accompagnement individuel et personnalisé pour entrepreneur (e)/ conjoint (e) en difficulté.

 

Gestion de projets nationaux et territoriaux

 

à      Membre permanent du groupe de travail CAPRH (entrepreneurs et chargés de missions des CMA régionales à l’assemblée permanente des Chambres de Métiers (APCMA) à (Paris). Projet national financé par la (DGCIS)

§Étude de l’acceptabilité de l’innovation

§Développement, enrichissement, déploiement de la plateforme collaborative et retours

à      Membre du comité de pilotage du projet Gestion Territoriale des Emplois et des Compétences- Environnement/ Éco-activités en Mayenne (Economie Verte : la Mayenne cultive ses atouts). Rapport

§ Étude de l’acceptabilité de l’innovation

 

à      Gestion d’appel d’offre

§Appel de fonds pour projet GPEC TPE/PME artisanales mayennaises fond social européen (FSE)

§Sensibilisation et déploiement du projet GPEC auprès de 200 entreprises en Mayenne

§Rapport final

 

Contributions intellectuelles 
Communications académiques internationales 2019 avec comité de lecture  

MOUSSAID G., (27- 31 mai, 2019), «Le deuil différé, le refus de la double perte et les émotions à l’origine d’une résilience salvatrice : légitimation fondamentale de l’intention de la reprise de la veuve», 87e Congrès de l'ACFAS (Québec, Canada).

https://www.acfas.ca/evenements/congres/programme/87/400/403/d?ancre=

 

MOUSSAID G., (octobre, 2019), « La réussite de la reprise de la veuve : clés de lecture par des facteurs de résilience bien spécifiques », Colloque International, Université libanaise. Acceptée

 

Communications académiques internationales 2017 avec comité de lecture 

MOUSSAID G., PATUREL R. †, EL HEJRAOUI A., LEVY T., (2017, mai), « L’entrepreneuriat, vecteur d’inclusion des créateurs d’entreprises allophones en France », International Colloquium Literacy and Inclusion in School and Out-of-School Contexts: Research and Practice in Various Settings May 3-5, 2017, Québec University in Outaouais (Québec, Canada). http://w3.uqo.ca/erli/wp-content/uploads/Colloque-ERLI_Programme-25-04-17-Final.pdf

EL HEJRAOUI A., MOUSSAID G., (2017, mai), « Regard sur l’expérience de magasinage des consommateurs à compétences réduites en littératie », International Colloquium Literacy and Inclusion in School and Out-of-School Contexts: Research and Practice in Various Settings May 3-5, 2017, Québec University in Outaouais (Québec, Canada).

 

MOUSSAID G., PATUREL R. †, « Les veuves repreneures en urgence de l’entreprise familiale : Quelles particularités » ; International symposium on the theme  « Entrepreneuriat, innovation et territoire », (Fès, 11-12 mai 2017).

 

Communication nationale 2018 sans comité de lecture

MOUSSAID G., (31 mai, 2018), « Modélisation du processus repreneurial de la veuve du dirigeant », séminaire du Groupe de recherche sur les entreprises familiales GREF : Observatoire de la pérennité des Entreprises Familiales : Nantes University LEMNA

http://www.lemna.univ-nantes.fr/seminaires-du-groupe-de-recherche-sur-les-entreprises-familiales-gref-2017-2018-1226743.kjsp

 

Communication nationale 2014 sans comité de lecture

MOUSSAID G., (2014, march), The takeover of the family business by the widow of the leader : exploratory study and modeling test, 3rd Meeting of Management of laboratories Bretons IGR-IAE University Rennes 1.

 

Publications

 

Chapitre dans ouvrage

MOUSSAID G., PATUREL R. †, « Essai d’approche des femmes veuves d'artisans et repreneuses de l'affaire de feu leur conjoint » Chapter in « Entrepreneuriat féminin », Book co-directed R. Paturel † and T. Levy, Editions Presses universitaires de Provence, 29 p.

 

Etude de Cas dans ouvrage

MOUSSAID G., « Les douze coups de minuit » case in « Le management en archipel » Tome 3, book directed by CALVEZ V., Editions EMS, parution 2019
Articles paru en 2019

MOUSSAID G., PATUREL R.†, «Veuve repreneure : les éléments fondamentaux d’un processus repreneurial multidimensionnel ». Numéro 293 (septembre-octobre 2018). Revue des Sciences de Gestion (RSG)

https://www.cairn.info/revue-des-sciences-de-gestion-2018-5-page-19.htm

 

MOUSSAID G., TRABULSSI H., AKIL H., « The challenge in pain: the delayed bereavement at the origin of the act of entry into business of the widow» Vol. 12, No. 6 (2019), International Business Research (IBR)

  http://www.ccsenet.org/journal/index.php/ibr/issue/view/0/2101.

Article à paraître en septembre 2019

TRABULSSI H., AKIL H., MOUSSAID G., ZEIN L., « Climate change perception in Lebanon: an exploratory study» International Journal of Marketing Studies (JMS)

 

Article accepté re-soumis pour parution en 2019

MOUSSAID G., PATUREL R.†, « La veuve repreneure de l’entreprise familiale face à la dépendance du dirigeant, Quelles stratégies et quelles actions », Revue Management & Avenir (MA)

 

Contributions internationales  

 

Séjour de recherche et d’enseignement à l’FSJES, Mai 2018 Fès, Maroc

·                Co-conférence en recherches en entrepreneuriat au Maroc : état actuel et perspectives

·                Co-organisation et animation d’ateliers d’écriture, workshops pour les doctorants en Sciences de Gestion

·                Méthodologie de la recherche qualitative

·                Workshop: détection de problématiques de recherches en entrepreneuriat/ Innovation et développement de territoire

 

Autres informations

 

 

Langues : Spoken, written and read: French and Arabic (mother tongue), English (advanced).

                                                        Extrait d'interview : l'efficience dans les organisations et...

"Celui qui veut aller loin, ménage sa monture"

l'école Keynésienne

l'ecole liberale

Le capitalisme

L'économiste : Hayek

l'ecole Marxiste

IBN KHALDOUN et IBN ROCHD ......ces savants qui ont enrichie  la civilisation humaine

IBN KHALDOUN - Celui qui a inspiré Auguste Comte Lorsqu’on parle de sociologie, on a tendance à citer Durkheim, Tocqueville ou encore Auguste Compte. Ceci dit, le réel initiateur de cette discipline n’est autre que Ibn Khaldoun. Né en 1332, ce natif de Tunis est considéré comme le précurseur de la sociologie moderne. Bien qu’issu d’une grande famille de notables, Ibn Khaldoun n'eut pas la vie rose tous les jours. Au milieu du 14ème siècle, alors qu’il n’avait que 15 ans, ses parents meurent . Après ce triste épisode, Ibn Khaldoun quitte Tunis pour Fès pour rejoindre le Conseil des Savants en 1354. Dans la foulée, il commence à écrire son œuvre magistrale "Al Muqaddima"

IBN ROCHD – Le Commentateur Ibn Rochd ou Averroès tel qu’il est connu en Europe, a vécu entre l’Espagne et le Maroc. Surnommé "Le Commentateur" par ses pairs, c’est son analyse des œuvres d’Aristote qui le rendra célèbre en Occident. C’est aussi le "père de la laïcité" car il tentera de séparer raison et foi. Cela lui causa bien des ennuis tant de la part des chrétiens que des musulmans: on le traita d’hérétique et ses livres furent brûlés.

                                                                                          Où va l’économie mondiale?

 comprendre la crise des migrants en Europe

Survivre et émigrer dans un pays à l’abri de conflits meurtriers?

ou/et

Quand les richesses ne vont pas aux Hommes*, les Hommes vont vers les richesses?

 

*Hommes= y compris Femmes

comprendre la crise des migrants en Europe
Comprendre la crise des migrants en Euro
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Les raisons des réticences des pays de l'Est
Les raisons des réticences des pays d'Eu
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Crise des migrants - le pire est-il encore à venir ?

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La Finlande  prête à expérimenter la fin du travail

Une première en Europe, la Finlande veut expérimenter une forme de revenu universel. Le nouveau gouvernement de centre droit évoque une allocation de base pour tous les citoyens. Si son montant devait atteindre les 1000 euros mensuels, le travail deviendrait alors «un choix de vie». La Finlande en a peut-être les moyens,  mais certains hésitent devant cette révolution culturelle.

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L'équité économique : mythe ou réalité?

Équité économique mythe ou réalité c.pd
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Une économie au service des 1 %.pdf
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Plus de la moitié des pauvres ont moins
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Les freins à l'entrepreneuriat individuel

les freins à l'entreprenariat individuel
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LE BREXIT

Quelle europe pour quelle Grande Bretagne (article daté de 1980)
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